Formation en management et leadership : Développez un management structuré, humain et impactant pour mieux piloter, motiver et accompagner efficacement votre équipe au quotidien

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour assumer un rôle managérial tout en continuant à exercer son activité professionnelle.

Elle permet aux apprenants de :

1. Fixer et communiquer des objectifs individuels et collectifs, en lien avec la stratégie de l’organisation, et évaluer leur atteinte via des indicateurs de
performance.

2. Attribuer les missions et responsabilités de manière structurée, en s’appuyant sur les compétences et les niveaux d’autonomie des collaborateurs.

3. Mettre en place des outils de pilotage d’activité adaptés (tableaux de bord, suivi d’indicateurs, feedbacks réguliers), afin d’optimiser la performance individuelle et collective.

4. Réaliser des entretiens de management (suivi, valorisation, remotivation) en intégrant les principes d’écoute active, de feedback structuré et de développement des compétences.

5. Animer des réunions d’équipe en favorisant l’intelligence collective, la gestion du temps et l’adhésion aux objectifs.

6. Adapter son style de management et sa communication en fonction des
profils des collaborateurs, des contextes et des enjeux managériaux, dans une logique de leadership agile et inclusif.

7. Contribuer à l’accompagnement du changement dans son périmètre d’action, en identifiant les résistances, en mobilisant les équipes et en assurant la cohérence avec les valeurs de l’organisation.